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酒水营业执照经营范围,电商卖食品营业执照经营范围

2024-01-04 08:41:49
今天小编为大家分享如何做菜好吃、菜谱大全、美食小吃、烹饪技巧、健康饮食等信息,教你做美味佳肴!法律分析:*食品经营许可证可以申请经营范围是:按照主体业态及经营形式分类为:1. 食品销售经营者商场超市、便利店、食杂店、食品贸易商、食品自动售货销售商、网络食品销售商2.餐饮服务经营者普通餐饮

今天小编为大家分享如何做菜好吃、菜谱大全、美食小吃、烹饪技巧、健康饮食等信息,教你做美味佳肴!

法律分析:

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食品经营许可证可以申请经营范围是:按照主体业态及经营形式分类为:1. 食品销售经营者商场超市、便利店、食杂店、食品贸易商、食品自动售货销售商、网络食品销售商2.餐饮服务经营者普通餐饮:(特大型餐饮、大型餐饮、中型餐饮、小型餐饮、微型餐饮)、中央厨房、集体用餐配送单位3.单位食堂学生食堂、托幼机构食堂、职工食堂、工地食堂、其他食堂、(含集体用餐配送、含中央厨房)按照经营项目:1.预包装食品销售2.散装食品销售3.特殊食品销售4.其他类食品销售5.热食类食品制售6.冷食类食品制售7.生食类食品制售8.糕点类食品制售9.自制饮品制售10.其他类食品制售新申请时需要提交材料清单

法律依据:《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》第三条 饮食业,是指从事饭馆、菜馆、饭铺、冷饮馆、酒馆、茶馆、切面铺等

营业执照经营范围:中型餐馆和餐饮服务区别?

没有区别,中型餐馆是餐饮服务细分后的结果,以前的餐饮服务包括所有,但是现在餐饮服务经过细分后,中型餐厅只是其中的一种,所以没有区别。

拓展资料:

营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。

其登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。

正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。

没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业,不得刻制公章、签订合同、注册商标、刊登广告,银行不予开立帐户。

小型、中型和大型企业,分别需要怎样的管理?

感谢诚邀!

小、中、大型企业的定义,是根据其业务规模与在其各自行业中所处的位置来进行区分

假设这三种类型的企业是处于同一个行业,则这三家企业目前正处于各自不同的发展阶段,小型企业定义为初创开拓期,中型企业定义为发展上升期,大型企业定义为成熟稳定期。则处于不同时期不同规模的企业其管理模式也各有不同。

先说小型企业。初创开拓期的企业管理,以人制为核心,企业生存是第一核心要务。管理原则以销售为导向,一切围绕销售进行系统运作,引入全员营销概念的同时,不断摸索营销与验证营销模式,过程中不断完善组织架构与管理流程。

再说中型企业。发展上升期的企业管理,以体制为核心,企业规范化是第一核心要务。由于营销模式与产品的竞争力,使企业得以不断向上发展,加入组织架构已经健全,企业的管理通过制度化,来推动企业内外部稳固发展。

最后是大企业。成熟稳定期的企业管理,以系统为核心,企业模块化是第一核心要务。所谓模块化,是由于企业规模的逐渐庞大,原来的体制化运作模式难以推动企业业务与人力的发展,此时,集团化分子公司的组织形式得以体现其系统化运作产生的效力,各个组织间、产品别可以建立独立化运作的模块,分而治之,最终形成合力,推动企业快速发展。

以上,个人拙见,仅供参考!不足之处,还请大家积极评论、补充!更多职场干货,请关注本头条号,每天学习分享,与职场同仁一同成长!

管理类的灵丹妙方,充斥着信息时代的每一个角落,每一个方子感觉都好有道理。个人认为,关键还在于对症下药,门当户对!

如题,不同体量的企业,需要不同的管理体系和方法,并不是一个方子就能通治百病。 我个人非常认同解放军的管理体系和方法,也正是有了正确的管理,才让我们人民的军队无比强大。这种方法,恰恰也涵盖了小、中、大不同体量的单元和不同的管理体系和方法。

我把小型企业比作解放军的一个班,管理特点是短平快。它就像一个圆,班长是圆心,和任何围绕在他身边的战友都是一个相等的距离。班长直接和战友对接,不需要任何环节,都是最快的半径距离。小型企业的老大也应该一样,扮演着兄长、师父、老大的角色,以传帮带的形式,通过言行身教管理和引导着队伍,这个队伍应该是亲密无间,非常融洽且高效。

中型企业就把它比作一个团,这个时候它有了三角形的模样,有了团、连、排、班的层级。老大不再能够和每一位战友们进行等距对接,就把管理重心转移到各个层级的小老大身上,再由小老大们形成的一个个小圆,去进行各自的等距对接。也就是说,三角形里,还有很多不同层级的小圆,每个圆形成各自的闭环,又像齿轮一样,和其他小圆紧紧咬合,齐力使这个三角形机器发生运转。老大还是那个老大,他所等距对接的战友人数所消耗的时间和精力,都和当班长时相当,只是增大了体量,更多有担当。

大型企业,就是一个军团,有了很多的团,变成了由几个甚至更多个三角形堆积起来的松塔型。这时候的老大,正常的情况下他只对每个三角形的老大问责,他是领路人,他是舵手,更是绝对的领袖,利用高度统一思想,引领企业前进方向。管理的重担,落在了各个三角形老大的身上。 不管什么样的企业,不管多大的体量,怎样管理都和老大密不可分。老大的价值观、老大的性格、老大的综合素养,决定了管理的成效。

肤浅的回答,下笔瑟瑟发抖,欢迎大家一起探讨,每一种不同的声音,都是一个学习的资源。。。

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